在调整屏风办公桌的布局以适应员工的工作习惯时，需要综合考虑多个因素，以确保每个员工都能在一个舒适且高效的环境中工作。

首先，需要深入了解员工的工作习惯。不同的员工可能有不同的工作方式和需求。例如，一些员工可能更喜欢独立工作，需要一个相对封闭的空间以减少干扰；而另一些员工则可能更倾向于与同事交流，需要一个开放且易于沟通的环境。因此，了解员工的工作习惯是调整屏风办公桌布局的第一步。

其次，根据员工的工作习惯确定屏风办公桌的布局方式。对于需要独立工作的员工，可以选择高一些的屏风，以提供更好的隐私保护；而对于需要频繁与同事交流的员工，可以选择较低的屏风或采用开放式布局，以促进沟通与合作。同时，还要考虑到团队的整体协作需求，确保屏风办公桌的布局既能够满足个体的需求，又能够促进团队的整体效率。

在布局调整过程中，还需注意空间利用和舒适度。要充分利用办公室空间，合理安排屏风办公桌的位置和数量，确保每个员工都有足够的工作区域。同时，还要考虑员工的舒适度，如确保光线充足、通风良好、走道宽敞等，以营造一个舒适的工作环境。

此外，屏风办公桌的布局调整并非一蹴而就的过程，需要随着员工工作习惯的变化和办公室空间的调整而不断优化。因此，建议定期进行布局评估和调整，以确保屏风办公桌的布局始终符合员工的需求和办公室的实际情况。

综上所述，根据员工的工作习惯调整屏风办公桌的布局是一个综合性的任务，需要深入了解员工需求、合理规划空间、注重舒适度和灵活性。通过不断优化屏风办公桌的布局，可以为员工创造一个更加高效、舒适的工作环境，提升工作效率和满意度。